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アメリカやヨーロッパで大人気な多機能ベビーカー私の家でも愛用していますが、産婦人科に行くと先生達からは子供とママとの顔の距離がとても近いので日本の製品よりもすごくいいと毎回褒められます!すごく頑丈だし、見た目もすごく豪華なので使っていても気持ちよくつかわせてもらっています!ご検討ください!!数量限定で5,000円分ギフト付き(中身は画像2枚目にてご確認)同じシリーズの商品他にも出品しております。#MSTベビーカーこちらからご確認お願い致します。◼️商品説明◼️・新生児〜3歳目安。(※耐荷〜70kgまで)・パンクレスで乗り心地も良いEVAゴム製のタイヤ。・ベビーカーは対面式、非対面式に変更可能。・ハイシート仕様で、目線の位置が高いためお子様も保護者も安心。カフェやレストランのテーブルにお子様を連れて行くのにも便利です。・EVAエラストマー素材、4輪マルチサスペンションシステムで、赤ちゃんにさらなる安全と最高の乗り心地を。・ハンドル部分の簡単操作で、ワンタッチで折り畳み可能!・ストッパー付き◼️サイズ◼️・ベビーカーの詳細サイズは写真3枚目に記載。
カテゴリー:ベビー・キッズ>>>外出/移動用品>>>ベビーカー
商品の状態:新品、未使用
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:静岡県
発送までの日数:1~2日で発送

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アリさんマークの引越社の社員は本当に働きアリだった

 

 

 

 

 

 

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また、就業規則に記載のない業績評価制度など で、根拠が不明確な賃金の減額を恒常的に強いられたとしている。

 

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固定残業制度とかって違法なんじゃ・・・どこの会社もサービス残業とか普通にさせるんですね

 

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無理やり管理職をつけて残業代を支払わないなんてこともできてしまいそうですから

 

 

 

 

100時間超える残業が毎月あったそうなので残業代がちゃんと支払われていたとしても大問題ですね

 

引越しの仕事なんてデスクワークと違うんだから本当に過労死してしまってもおかしくはないのに・・・会社は本当に社員を人間として扱わないものなんでしょうかね

 

 

 

 

 

 

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アリさんマークの引越社の問題は長時間残業や残業代を支払わないだけではありませんでした

 

 

何と引越し作業中や交通事故などで運搬物を破損させたときは社員が自腹を切っていたというのです

 

 

 

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 訴状によると、同社は引っ越し作業中に発生した荷物の破損や交通事故などの賠償に必要な金額を「弁済金」名目で従業員の給料から天引きしていた。

 

 


 原告の元従業員鈴木拓也さん(28)は「衣服が入っていた段ボールが雨でぬれた際、クリーニング代約15万円を現場にいた6人で払わされた」と振り返り、「違法に取られたお金を返してほしい」と訴えた。

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 引越し会社で働く時はアルバイトでも保険に入っているので運搬物を破損させたときは保険が使われるはずなんですけどね

 

保険代がもったいないから社員に支払いをさせていたみたいですね

 

15万の弁償代を6人で単純に分割したら1人2万5000円か・・・日給なんて軽く吹き飛びますね

 

 

俺なら絶対に支払わないけど正社員だと会社には逆らえずに泣く泣く支払ったんでしょうね

 

 

 

 

 

 

まさに働きアリのように命懸けで働いているわけです。こんな話を聞くとアリさんマークの引越社は使いたくなくなりますね

 

ワタミやすき家、ABCマートなどブラック企業のレッテルを貼られると企業は大ダメージになるはずなのにね。そうでもしないと会社は成り立たないのかな?

 

 

以前に2chでこんなコメントを見ました

 

「働きアリは過労死して怠け者のキリギリスは生活保護でその後も怠けて暮らしました」

 

 

今の時代は本当にそのとおりかもしれませんね

 

働かない勇気も必要なんじゃないかな

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