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カラー:ブラウンサイズ:L使用回数:2回(状態はかなり良いです)即決値下げ交渉、多少でしたら承ります。・ 難燃性と染色性に優れた<アラミド>繊維を活用した、焚火に使える表面素材。今回のTAKIBI VEST、フロント、バックサイドにも容量の大きいポケット、シャツやパーカーの上から羽織るだけ。機能的で洗練されたデザインは、タウンユースでも好評。バックを持たずに、軽快に街を歩ける気持ちよさは、焚火ベストをの楽しみの一つ。使っていくうちに、だんだんと味が出てくる焚火ベストは、あなたのキャンプユニフォームになるはずです 。難燃性に特化したアラミド素材を使用したmade in japanの生地を使用したアイテム。アラミド素材の中でも、特に耐熱性が強い消防服などにも使用されるメタ系アラミド素材を100% 使用しています。また、磨耗などに強く、強度に優れています。カラー···ブラウン
カテゴリー:メンズ>>>トップス>>>ベスト
商品の状態:目立った傷や汚れなし
商品のサイズ:L
ブランド:スノーピーク
:ブラウン系
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アリさんマークの引越社の社員は本当に働きアリだった

 

 

 

 

 

 

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また、就業規則に記載のない業績評価制度など で、根拠が不明確な賃金の減額を恒常的に強いられたとしている。

 

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固定残業制度とかって違法なんじゃ・・・どこの会社もサービス残業とか普通にさせるんですね

 

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無理やり管理職をつけて残業代を支払わないなんてこともできてしまいそうですから

 

 

 

 

100時間超える残業が毎月あったそうなので残業代がちゃんと支払われていたとしても大問題ですね

 

引越しの仕事なんてデスクワークと違うんだから本当に過労死してしまってもおかしくはないのに・・・会社は本当に社員を人間として扱わないものなんでしょうかね

 

 

 

 

 

 

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アリさんマークの引越社の問題は長時間残業や残業代を支払わないだけではありませんでした

 

 

何と引越し作業中や交通事故などで運搬物を破損させたときは社員が自腹を切っていたというのです

 

 

 

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 訴状によると、同社は引っ越し作業中に発生した荷物の破損や交通事故などの賠償に必要な金額を「弁済金」名目で従業員の給料から天引きしていた。

 

 


 原告の元従業員鈴木拓也さん(28)は「衣服が入っていた段ボールが雨でぬれた際、クリーニング代約15万円を現場にいた6人で払わされた」と振り返り、「違法に取られたお金を返してほしい」と訴えた。

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 引越し会社で働く時はアルバイトでも保険に入っているので運搬物を破損させたときは保険が使われるはずなんですけどね

 

保険代がもったいないから社員に支払いをさせていたみたいですね

 

15万の弁償代を6人で単純に分割したら1人2万5000円か・・・日給なんて軽く吹き飛びますね

 

 

俺なら絶対に支払わないけど正社員だと会社には逆らえずに泣く泣く支払ったんでしょうね

 

 

 

 

 

 

まさに働きアリのように命懸けで働いているわけです。こんな話を聞くとアリさんマークの引越社は使いたくなくなりますね

 

ワタミやすき家、ABCマートなどブラック企業のレッテルを貼られると企業は大ダメージになるはずなのにね。そうでもしないと会社は成り立たないのかな?

 

 

以前に2chでこんなコメントを見ました

 

「働きアリは過労死して怠け者のキリギリスは生活保護でその後も怠けて暮らしました」

 

 

今の時代は本当にそのとおりかもしれませんね

 

働かない勇気も必要なんじゃないかな

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