QUICKTIPP – VOM FACHPERSONAL ZUR FÜHRUNGSKRAFT

Share This Post

1. Bereite dich mental auf die Verantwortung vor.

2. Begeistere Mitarbeiter für dich.


3.Offenes Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen


4.Kommuniziere offen mit deinem Team


5. Suche aktiv Kritik und setze diese um


6. Plane deine ersten Schritte durch und richte dich immer wieder neu daran aus

#Leadership #Zeitmanagement #Coaching #Führungskräfte#Personalmanagement #Management #Produktivität

More To Explore